Em meados dos anos 80, uma nova filosofia de gestão foi elaborada e implantada numa empresa do ramo automobilístico de Limeira, interior de São Paulo. O objetivo de seu idealizador era criar um instrumento eficaz para a introdução da gestão participativa dentro da organização. Hoje, mais de 30 anos depois, a Filosofia da Camisa Branca ganhou o mundo e transformou-se em modelo de gestão para renomadas empresas. Este livro revela minuciosamente a Filosofia da Camisa Branca e como ela pode tornar as empresas mais competitivas, valorizar seu capital intelectual e desenvolver de forma efetiva a gestão participativa, gerando lucros reais à organização.
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